Escuela: Normal de Atizapán de Zaragoza
“Formar
para transformar con calidad, calidez y compromiso social”
Curso:
Planeación Educativa
Docente: Paulo
de la Rosa
RESULTADOS
DE PRÁCTICAS
¿CUÁL ES EL PROYECTO DE LA INSTITUCIÓN?
Alumna:
Y
García García Angélica
Grado: 1° Grupo: II
|
JARDIN DE NIÑOS:
CLARA DEL MORAL
CCT: 15EJN3280B
DIRECTORA:
SURINAM MATA LEON
ZONA ESCOLAR:
J177
TELEFONO:
58272785
|
“Somos
una institución enfocada al desarrollo integral de los niños para favorecer
aprendizajes significativos a través de actividades lúdicas que potencializan
sus capacidades, conocimientos , habilidades y destrezas que le permitirán ser
competente para la vida, teniendo como marco los valores de que nos distinguen
como institución; honestidad, compromiso, responsabilidad y disciplina”
El Jardín de Niños Clara del Moral cuenta
con un sistema educativo que ofrece una educación diversificada, de compromiso,
inclusiva e integral, donde se crea un clima de confianza, se optimizan
recursos, se centralizan los aprendizajes y se genera un buen funcionamiento
que constituye el eje básico de la educación que impartimos
·
Honestidad en la educación que impartimos , ya que
atienden a desarrollar armónicamente todas las facultades del ser humano
·
Actitud de servicio, disposición y ánimo para
favorecer las competencias , a partir de las áreas de aprendizaje
·
Compromiso para ejercer educación inclusiva
·
Responsabilidad en lo que se enseña
·
Disciplina en decisiones compartidas.
Y Fomentar,
organizar, estructura, compartir y avanzar en los procesos técnico
administrativos, técnico pedagógicos y de participación social, en la escuela
que deberá ser formadora de actitudes, hábitos y destrezas del ser humano
Y Cuidar de la
adecuada convivencia escolar
Y Favorecer la
autonomía de los alumnos
Y Desarrollar una
educación de equidad
|
GRADO Y GRUPO
|
PROFESOR A CARGO
|
|
1° A
|
María Elena Colín Escobar
|
|
2° A
|
Euni Garrido Reyes
|
|
2° B
|
Luz rubí González Bautista
|
|
3° A
|
Claudia marcela soriano Sánchez
|
|
3°B
|
Karla Jennifer Mérida Jacobo
|
|
3°C
|
Cande González Cruz
|
|
CLAVE
|
AMBITO
|
NUM.
|
OBJETIVO
|
|
A
|
La Dirección
Escolar
|
1
|
Reconocer y
favorecer los procedimientos de seguimiento y evaluación por parte del
director para favorecer su tiempo eficaz en los aprendizajes de los alumnos
|
|
A
|
La Dirección
Escolar
|
2
|
Adquirir un
liderazgo efectivo por el director para promover en docentes un solo equipo
de trabajo
|
|
A
|
La Dirección
Escolar
|
3
|
Aprender de
instrumentos de fácil uso por el director para evaluar los resultados de
planificación, conforme a enseñanza pertinente
|
|
B
|
El desempeño
colectivo del equipo docente
|
4
|
Demostrar clima
de confianza por parte del director y docentes para promover la participación
académica
|
|
B
|
El desempeño
colectivo del equipo docente
|
10
|
Definir el
funcionamiento efectivo del CTE con el director y docentes para orientar el
trabajo académico y tomar decisiones en base al seguimiento de los avances
|
|
B
|
El desempeño
colectivo del equipo docente
|
9
|
Identificar la
centralidad del aprendizaje por docentes para la mejora de las metas y
objetivos centrales en los niveles de aprendizaje de los alumnos
|
|
C
|
La gestión del
aprendizaje
|
5
|
Operar compromiso
de enseñar por parte del docente para incentivar mejores prácticas
pedagógicas
|
|
D
|
El funcionamiento
de los órganos oficiales de apoyo
|
6
|
Extender el
funcionamiento efectivo en personal, docente, directivo y de apoyo para
reorientar el trabajo académico y enriquecernos constantemente con el
intercambio de ideas.
|
|
E
|
La participación
de los padres de familia
|
7
|
Reconstruir el
apoyo al aprendizaje en el hogar en la comunidad escolar para que el padre
participe activamente en conjunto con su hijo
|
|
E
|
La participación
de los padres de familia
|
11
|
Indicar la
participación activa de los CEPS con los padres de familia para el desarrollo
de actividades de gestión y recursos en relación de mejoras del ambiente
escolar
|
|
F
|
Condiciones
operativas de la escuela
|
8
|
Organizar la
optimización de recursos por el director y docentes para el mejor desempeño
de la jornada diaria y efectiva de enseñanza.
|
|
CLAVE
|
OBJETIVO
|
CLAVE
|
ESTRATEGIA
|
|
1
|
Reconocer y
favorecer los procedimientos de seguimiento y evaluación por parte del
director para favorecer su tiempo eficaz en los aprendizajes de los alumnos
|
2
|
Una vez al mes
contribuir e indicar el logro de compromisos adquiridos para la mejora
académica
|
|
2
|
Reconocer y
favorecer los procedimientos de seguimiento y evaluación por parte del
director para favorecer su tiempo eficaz en los aprendizajes de los alumnos
|
1
|
Una vez al mes
evaluar y mejorar el logro de compromiso
|
|
5
|
Operar compromiso
de enseñar por parte del docente para incentivar mejores prácticas
pedagógicas
|
4
|
Los 200 días
impulsar a alumnos con altas expectativas de aprendizaje
|
|
6
|
Extender el
funcionamiento efectivo en personal, docente, directivo y de apoyo para
reorientar el trabajo académico y enriquecernos constantemente con el
intercambio de ideas.
|
5
|
Una vez al mes
articular las actividades en relación a la mejora académica
|
|
7
|
Reconstruir el
apoyo al aprendizaje en el hogar en la comunidad escolar para que el padre
participe activamente en conjunto con su hijo
|
6
|
2 veces por mes
cumplir con tareas escolares
|
|
8
|
Organizar la
optimización de recursos por el director y docentes para el mejor desempeño
de la jornada diaria y efectiva de enseñanza.
|
7
|
Los 200 días
tener eficacia y eficiencia en tiempos empleados
|
|
10
|
Definir el
funcionamiento efectivo del CTE con el director y docentes para orientar el
trabajo académico y tomar decisiones en base al seguimiento de los avances
|
3
|
Los 200 días desempeño
de estrategias de mejora.
|
ESTRATEGIA 3. Los 200 días desempeño de estrategias
de mejora.
|
CLAVE
|
META
|
CICLO ESCOLAR A CUMPLIR
|
CANTIDAD O TOTAL
|
|
1
|
Organizar dos veces al mes reuniones
donde se promueve la cooperación academica
|
2013-2014
|
17
|
ESTRATEGIA 7. Los 200 días tener eficacia y
eficiencia en tiempos empleados
|
CLAVE
|
META
|
CICLO ESCOLAR A CUMPLIR
|
CANTIDAD O TOTAL
|
|
2
|
Mostrar 2 acciones pedagógicas que
determinen factores educativos
|
2013-2014
|
6
|
ESTRATEGIA 5. Una vez al mes articular las
actividades en relación a la mejora académica
|
CLAVE
|
META
|
CICLO ESCOLAR A CUMPLIR
|
CANTIDAD O TOTAL
|
|
3
|
Transformar acciones pedagógicas que
determinan los factores educativos
|
2013-2014
|
6
|
ESTRATEGIA 4. Los 200 días impulsar a alumnos con
altas expectativas de aprendizaje
|
CLAVE
|
META
|
CICLO ESCOLAR A CUMPLIR
|
CANTIDAD O TOTAL
|
|
4
|
Seleccionar dos situaciones al mes para
colaborar en actividades educativas
|
2013-2014
|
9
|
ESTRATEGIA 1. Una vez al mes contribuir e indicar
el logro de compromisos adquiridos para la mejora académica
|
CLAVE
|
META
|
CICLO ESCOLAR A CUMPLIR
|
CANTIDAD O TOTAL
|
|
5
|
Operar un instrumento de evaluación que
los maestros consideren para el aprovechamiento de los aprendizajes de sus
alumnos
|
2013-2014
|
3
|
META 1. Organizar dos veces al mes reuniones donde
se promueve la cooperación académica
|
CLAVE
|
ACTIVIDAD
|
RESPONSABLE
|
CICLO ESCOLAR
|
|||
|
1
|
Inicio y finales
de mes en cooperativo, compartir las acciones realizadas llevando el registro
en un bitácora para medir avances.
|
Director y
docente
|
2013-2014
|
|||
META 2. Los 200 días tener eficacia y eficiencia en
tiempos empleados
|
CLAVE
|
ACTIVIDAD
|
RESPONSABLE
|
CICLO ESCOLAR
|
||
|
2
|
Dar a conocer a
cada docente los proyectos y programas de apoyo y centralizar dos acciones de
cada uno para realizar en conjunto grupal y darle seguimiento
|
Director,
docentes y padres de familia
|
2013-2014
|
||
META 3. Transformar acciones pedagógicas que
determinan los factores educativos
|
CLAVE
|
ACTIVIDAD
|
RESPONSABLE
|
CICLO ESCOLAR
|
||
|
3
|
Proponer en
colectivo una actividad a la semana que mejorará la calidad educativa siendo
la semana de guardia de cada docente la responsable
|
Docentes
|
2013-2014
|
||
META 4. Seleccionar dos situaciones al mes para
colaborar en actividades educativas
|
CLAVE
|
ACTIVIDAD
|
RESPONSABLE
|
CICLO ESCOLAR
|
||
|
4
|
Intercambiar
situaciones didácticas entre docentes para manejar un plan de mejoras y
focalizar los aprendizajes
|
Director y
docente
|
2013-2014
|
||
META 5. Operar un instrumento de evaluación que los
maestros consideren para el aprovechamiento de los aprendizajes de sus alumnos
|
CLAVE
|
ACTIVIDAD
|
RESPONSABLE
|
CICLO ESCOLAR
|
||
|
5
|
Dar forma a un
instrumento de evaluación al inicio del mes que favorezca nuestra labor
|
Docentes, padres
de familia y CEPS
|
2013-2014
|
||
A partir de ello ya teniendo
en cuenta que se tienen metas, objetivos, misión y compromiso se van a
desenvolver los siguientes comités, proyectos, planes , etc
PROYECTO
INSTITUCIONAL.
Cada educadora tiene un programa y un propio
proyecto a trabajar, que se organiza a principios de ciclo escolar con el que
principalmente se cuenta es con el PETE y de ahí se derivan los programas con
los que se tienen que trabajar.
Asi mismo su
proyecto es organizado por comités que se muestran a continuación:
|
EDUCADORA
|
COMITÉ
|
INTEGRANTES
|
ACTIVIDADES
|
|
EUNICE
|
Comité de Lectura
|
Cada comité estará conformado por 7 padres de tu grupo, esto para
tener mejor control de los padres y las actividades que se realizaran durante
el ciclo escolar
|
Realizar el plan de trabajo y entregar una copia
a tus compañeras y directivo para entregar el PAT, su entrega será el 15 de
Octubre.
Deberás integrar el comité el día de tu junta
para ajustar tiempos.
JUNTAS DE INICIO
LUNES 26: CANDE 11:30
MIERCOLES28: KARLA 9:00 Y MALE 11:30
JUEVES 29: EUNICE 9:00 Y CLAUDIA 11:30
VIERNES 30: LUZ 11:30
|
|
LUZ
|
Comité para mejorar la infraestructura
|
||
|
MALE
|
Comité de protección civil y seguridad escolar
|
||
|
CANDE
|
Comité de impulso a la activación física
|
El comité de protección civil será integrado por un padre de cada
salón
|
|
|
CLAUDIA
|
Comité de desaliento de las practicas que generen violencia
|
||
|
|
Comité de establecimientos de Consumo escolar
|
||
|
KARLA
|
Comité del cuidado del medio ambiente
|
Así mismo el
proyecto institucional tiene que estas vinculado con las guardas y el cuidado
de las instalaciones:
|
|
GUARDIAS
|
GUARDIAS DEL RECESO
HORARIOS, CANTOS Y JUEGOS
Mantener y cuidar el orden durante el
receso, es responsabilidad de todas atender a todos los alumnos aunque no
sean de tu grupo
Niños de 1° y 2° ( primer receso)
Niños de 3° (segundo receso)
Atender a las necesidades educativas es
respetarnos en todas nuestras actividades.
El lunes los niños tomen E.F con pants.
Recuerda que los coros y cantos estimulan
el desarrollo de los niños
|
CUIDADO DE LAS INSTALACIONES
|
DIVERSAS ACTIVIDADES
|
|
RESPONSABILIDAD DE TODAS LAS DOCENTES
|
El comité de seguridad te ayudará a sacar
los conos para evitar accidentes, ayúdate de padres de familia para meterlos
es nuestra responsabilidad
Septiembre ( por semanas)
3 C
3 A
3 B
2 A
2 B
1 A
etc
|
Recuerda a tus alumnos constantemente.
*Cerrar la llave del agua
* Bajar bien la palanca del baño y
depositar el papel en su lugar
* No pintar las paredes
* Poner la basura en su lugar
* Venir bien uniformados
|
No mandes a tus alumnos a lavar sus
pinceles o cualquier cosa evita que manchen o tiren con eso ayudas a la
escuela y a ellos mismos.
El barandal no es tendedero evita colgar lazos
para cualquier actividad
|
|
|
NUESTRO UNIFORME
|
Vestir
con la bata correspondiente
|
|||
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